人力资源经理
岗位职责
1. 负责制定人力资源战略规划，提供决策依据
2. 组织开展招聘工作，确保人员及时补充
3. 推动绩效管理，提升员工工作效能
任职要求
1. 人力资源管理大专及以上学历
2. 熟悉六大模块，具备良好沟通协调能力
3. 3年以上人力资源管理经验优先
工作时间
工作日 8:00-17:00

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